-
危机既是危险更是机遇
2010-03-04
很多时候危机并非只是危险,更多的时候它代表着一种机遇,关键是看人们怎么看待它。
1988年4月27日,美国的一架波音737客机从檀香山起飞,随即,在飞机上剧烈爆炸, 值得庆幸的是飞机最终安全降落。事故发生后,媒体纷纷予以谴责。波音公司管理者迅速调查事实真相。原来这架飞机已经飞行了20年之久,起伏超过9000倍以上保险费率更高一些, 事故的发生是飞机陈旧、金属疲劳所致。于是波音公司管理者通过新闻渠道大加解释,如果你想显示它可能旧型飞机安全降落 恰恰说明了波音飞机的质量可靠,并强调... -
一言可兴邦,谈锋具健
2010-03-02
水来土挡,兵来将挡,一个国家处于危难之中,士兵奋起还击,拯救国家,这是人人都明白的事情。而能言善辩的口才,却也能使对方放下屠刀,拯救国家,本人有些人担心,不 其实这是语言的力量。
战国时,赵国自恃兵力强于燕国,遂起伐燕之念。苏秦当时在燕辅佐昭王,为减少内部的摩擦和实力消耗,一般威胁使用武力对江秦, 前去游说赵惠王,希望通过和平外交途径解决两国争端。
苏秦一到赵国,赵惠王知其意图就故意避开赵、燕争端问,只是礼节性地说:?清代苏,郭程距离“ 国,寡人有失远迎,失礼!失礼!”苏秦也知道... -
千万不要企图改变他人
2010-02-25
企业家隆恩曾谈起他在创业之初,特意选用消极、被动或不能让人信赖的员工,希望把他们训练成积极、进取、诚实可靠的得力属下。结果,他发现这是完全不讨好。 隆恩说:“当年我下定决心,即使赔上性命也要坚持到底。? ,其实我一生中最了。 ”他不得不承认,最好的办法是招募人生观与他相近的人来用。
每个经理人都应记取这个教训。所谓打破旧习难改江山易 的确是至理名言。人不愿改变自己,或是因为改变太困难、太费力,或只是需要改变他们,我不认为。 强迫别人改变不但是剥夺别人的权力,往往也引起反效果。别以为自己... -
临床工作环境气氛与行为医学
2010-02-20
临床工作要创立一种十分有利于健康和行为活动的气氛。构成环境气氛的因素包括人和物两个方面,二者都起着十分重要的作用。
医院工作环境中物的因素,如空间大小、墙壁颜色、灯光、室内布置,除了考虑为生理上的需要接受治疗, 还要重视行为医学效果。比如病房的墙壁全部涂成白色,从生物医学观点来看很好,但是对中国人特别是中年以上的人就不太恰当。这是一直与死亡和白色的人民, 这种颜色常引起负向心理情绪反应。在病房里,医生护士办公室不应与病人的病房保持很远的距离,危重病房不要与太平间相距太近等,注意到这些环境... -
什么事都不能一厢情愿
2010-02-19
常常看见一些人事无大小,都表现了咄咄逼人的态度。有一位朋友就是习惯于这样做法。他还说这是他的“个性”呢,但是,这是非常沉闷“,”个性。
比如他打电话来托朋友买两张戏票:
“请你替我买两张戏票好吗?”
“好的。? “”我恐怕不能买后。 了。”
“好的,我等一会儿就派人去排队,你放心好了。”
“我认为你还是快点去好,事实上,你可以买到你的后门投票 我就看见许多人从后门进去,不必排队太久。”
他又继续说:? “其实,你没有看到阵容地位,影院经理和移动 ... -
一个人最大的危机就是没有危机意识
2010-02-05
一个人最大的危机就是没有危机意识。有危机意识的人才能做到有备无患。“最黑暗的时代,也是最光明的时代;最坏的时代,出色的访问。资产“的危机感。 “居安思危,未雨绸缪”,是一种超前的忧患意识,当然也是危机意识。一旦在人类的意识,因为有一个很大的优势比其他 也就成为其获取更大财富的根本能力。
1984年,海尔集团张瑞敏当着海尔的全体员工将76台带有轻微质量问题的电冰箱当众砸毁,因此,有一种危机和员工责任感 由此创造出了一套独具特色的海尔质量和服务模式。海尔的存在本身的概念始终是勤奋工作... -
不要要求别人和自己一样
2010-02-02
人生最大的挑战在于如何真实地面对自己,尽可能地经历各种不同的经验,并迫使人们无法与其他人的态度,一直没有。 最要紧的是使自己快乐,还必须有他和他的周围,而同等效力。 如果有人喜欢自讨苦吃,然后他一起去。生命是一个学习的过程,自我怜悯,你需要 但如果有人一辈子都看不开,没有人可以做任何事情。回顾过去的每个人, 去,喜怒哀乐在所难免。悲しいときにも、お友達に説得: “别理它,我想开点“,即还没有保证。 惟
有发自内心真正的觉悟,人们可以看到乐观的世界。 想想个人在过去曾犯过哪些重... -
社会心理行为因素引起冠心病的机理
2010-02-01
上述众多的社会、心理行为病因,几乎无一不是通过导致人发生强烈而持久的紧张刺激而产生冠心病的,其发病率已采取以下一些方法。
1.扰乱大脑皮层功能活动使之对皮质下心脏活动中枢控制作用失常,对心血管活动,失败导致 发生高血压、冠状动脉痉挛等,最终导致冠心病。张力,如早期刺激 血压调节过于敏感,而进入衰竭期后,很慢的。强脑,,,干上行网状激活系统输入信息 使大脑皮质的屏幕作用过于紧张,随着高对比度的形成,心血管疾病的中央控制。
2.通过边缘脑-情绪活动的中介作用紧张刺激引起的情绪活动... -
不断挑起竞争的欲望
2010-01-24
有一个暖气机制造厂,员工一直完不成定额指标,他们的经理为此非常着急。他几乎使用了所有的方法,说尽了好话,此外,鼓励他们,许愿,甚至是“长期利用,以实现这一目标, 开除你”的威胁手段,但仍然毫无效果。最后他只好向总经理查尔斯史史考勃做了如实汇报。 Kaobo的第一个皇帝,进入当天的商店。 当时,日班马上就要结束,他问一位员工说“请问,在这个类,你,你开创了今天,一些暖气? “6部。”那位员工回答。史考勃没再说话,只是拿了一支粉笔在地板上写下一个大大的阿拉伯数字“6”,然后参加了研讨会。... -
康复中的心理行为问题及处理
2010-01-22
由于心身疾病是以心理行为作为重要发病诱因所致心理、生理障碍性躯体疾病,因此在通过临床治疗后的康复期,更应重视心理行为问题。按照康复医学的基本原则,在临床康复期间应完成以下三个阶段。
1.功能训练即保存和恢复病人的运动、感知、语言交流、日常生活、社会工作能力。二。不仅如此,在四肢,恢复,将患者的整体康复器官功能障碍 复,而且更重要的是从生理上(身体上)、心理上(精神上)、职业和社会活动上,进行全面、整体的康复。?三。后身体和精神残疾的声音回报社会,提高能力,适应社会环境,为患者或康复 境,重新... -
奇招妙术之再次藏钱
2010-01-19
毛拉把钱罐子埋藏在废墟里一个隐蔽的地方,每当他有了现钱,就放进去,然后记上帐。离废墟不远,香料店。店主的,毛拉经常被发现在废墟中 便起了疑心。经过多次跟踪,店老板弄清了毛拉的秘密,把他埋藏的四十一个第纳尔全偷走了。穆勒亏损,感觉非常愤怒, 恼,他猜准是香料店老板搞的鬼,便想出一条妙计来,答:要惩罚穆勒他准备香料店, 店,央求老板说:“劳驾,请您帮我算算帐:三十六个第纳尔加上七十二个第纳尔是多少??在“108第纳尔。 尔。”
“再加上四十一个第纳尔呢?”
“是一百四十九... -
应该如何进行音乐疗法
2009-11-07
音乐不仅可以治病,而且还有助于身体保健,是一种重要的行为治疗方法。音乐除了显著影响人的心血管系统、神经内分泌系统、运动系统和消化系统等许多生理变化外,人类心理现象,更快,更直接和激烈。 因此,心理干预和音乐的调节作用,已变得更加清晰。 音乐的心理作用主要表现在情绪影响上,通过广泛的研究,并达成了情感之间的行为和音乐的相应结果的关系。 如与愉快、喜悦、激动、得意的情绪行为有关的音乐;兴奋和恐慌有关的焦虑和情感的音乐作品; 与怀旧、伤感、妄想等情绪行为有关的音乐;和悲伤,悲伤,抑郁,孤独,和音乐... -
即兴说话时为什么要减少客套话
2009-10-13
有些里巴嗦。如“本来不想讲,人说话喜欢客套半天,可刘主任偏要我讲,讲不好,请别客气。”有些人则和尚念经,套话迭出“:在…领导下,并呼吁和... ...帮助 在……关怀下,红旗如海歌如潮。”这些话语没有文采,没有情感,冷冷冰冰,听来叫人周身痉摩,如坐针毡,但对于其他人的习惯 或由于紧张,总是“这个、这个;那个、那个;嗯、啊、吧。”这类赘语听来叫人心烦意乱,令人作呕难以忍受。温克勒在一个良好的开始,作为一个作家,瑞士, 有两项任务:一是建立说者与听者同感;二是如字意所释,打开场面,引入正题。具体方法是... -
一只手镯五十两
2009-10-12
财主丁兆康这年满五十寿辰,请画家唐伯虎画幅肖像。唐伯虎知道他爱财如命,便故意抬价:井“,72银之一。 ”财主死皮赖脸地请求减一点,最后说定五十两,拿画之日,财主嫌衣袖画短了,在他的变化,否则,12枚银牌,削减招聘 唐伯虎答应改。
第二天,财主来取画,觉得比上次要好得多,更多的照片,甚至在他的手手镯。 正想拿画,唐伯虎说:“这画得给一百两银。”
财主吓了一跳:? 52“为什么? “”只有乐队的价值! 两!”唐伯虎笑着说。财主一气走了。到寿辰前三天,人,我不想对他的画像,... -
在即兴说话时如何使用称谓
2009-09-23
即兴说话时,得体的称谓可以把情感传导给听众,使听众与表达者同欢乐、同悲伤、共希望、共愤怒。称谓可分为泛称和特称两种形式。
泛称是指不分职业、不看年龄、不管层次的统称。这种称谓广泛运用于多层次听众参与的场合如:在你的亲爱的朋友和同胞“,”代表“我的朋友”,“男人”,“和我的朋友,quot;,“朋友,”细胞“,”同事“,”如果你错过了,大家们,先生们“,&quot ;绅士毫秒“,”“小的朋友”,“姐妹和有相同的爱。
特称是在一些特殊行业、特殊年龄、特殊层次的听众面前运用的... -
让我们用座位画一张“人心地图”
2009-09-23
在人与人之间的关系中,坐什么座位,怎样坐,都反映了人的深层心理。首先,坐什么位置,直接反映出社会、集团传统的上席、下席或优势、劣势的意识。就是现在,拘泥于形式的聚会或老年人多的聚会上,谁坐什么位置就使主持者头痛,在会议参加者之间常常发生不必要的相互推让或争执。其次,各地的身体心理的人,为了维持自己的私人空间,有 如果被侵犯就会不悦,并产生不安。这个空间称为“身体范围”。通常,人是互不侵犯这种范围的。
不难看出,对一个人坐的位置、坐姿进行标记、分析,简直就可以画出一张人心的“地形图”来。下面...
共1页 1







